ed-media e.V.

Institut für Innovation in Bildungs- und Unternehmensprozessen

Kurzprofil

ed-media e.V. ist ein rechtlich selbstständiges An-Institut an der Hochschule Kaiserslautern, Campus Zweibrücken. Das Institut entwickelt und organisiert berufsbegleitende Weiterbildungsangebote und unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung digitaler Lern-, Qualifizierungs- und Veränderungsprozesse. In Kooperation mit der Hochschule Kaiserslautern betreut ed-media seit mehr als 20 Jahren MBA-Fernstudienangebote, darunter Motorsport-Management und Innovations-Management.
Darüber hinaus begleitet ed-media Unternehmen bei der Kompetenz- und Personalentwicklung, der Digitalisierung betrieblicher Prozesse sowie bei der Entwicklung und Durchführung öffentlich geförderter Projekte. Ein Schwerpunkt liegt auf der Qualifizierung von Beschäftigten für Veränderungen in Technologie, Organisation und Arbeitswelt.

ONLINE

ed-media entwickelt individuelle Weiterbildungs- und Lernkonzepte für Unternehmen. Dazu gehören digitale Lernangebote, E-Learning, Mobile Learning, Webinare, Präsenzformate und kombinierte Blended-Learning-Konzepte. Die Angebote können mit der Personal- und Organisationsentwicklung sowie mit konkreten betrieblichen Veränderungsprozessen verbunden werden.
Abhängig von der Aufgabenstellung unterstützt ed-media außerdem bei der Einführung einer geeigneten Lerninfrastruktur und bei der Entwicklung einer betrieblichen Lernkultur.

Nutzen und Mehrwert

Unternehmen können Beschäftigte flexibel und arbeitsplatznah für neue Technologien, Prozesse und Aufgaben qualifizieren. Für Unternehmen der Fahrzeugindustrie ist dies beispielsweise bei der Einführung neuer Produktionssysteme, Softwarelösungen, digitaler Qualitätsprozesse oder veränderter Arbeitsabläufe relevant.

  • Digitales Lernen
  • E-Learning
  • Blended Learning
  • Mobile Learning
  • Personalentwicklung
  • Kompetenzentwicklung
  • Lernkultur
  • Mitarbeiterqualifizierung
  • Digitale Transformation
  • Lernende Organisation

ed-media bietet praxisorientierte Weiterbildungen zur Einführung und Nutzung Künstlicher Intelligenz in kleinen und mittleren Unternehmen an. Die Angebote umfassen eine verständliche Einführung in KI, die Bewertung der betrieblichen KI-Bereitschaft, die Identifikation geeigneter Anwendungsmöglichkeiten sowie erste Schritte zur Integration von KI-Werkzeugen in Arbeits- und Unternehmensprozesse.
Die Durchführung kann abhängig vom vereinbarten Format online, in Präsenz oder im Unternehmen erfolgen. Individuelle Angebote für Teams und Unternehmen sowie Beratung zu möglichen Weiterbildungsförderungen sind vorgesehen.

Nutzen und Mehrwert

Unternehmen können Beschäftigte frühzeitig in die Auswahl und Einführung von KI-Anwendungen einbeziehen. Für die Fahrzeugindustrie ist dies insbesondere bei administrativen, logistischen, produktionsnahen und wissensintensiven Prozessen relevant. Die Qualifizierung unterstützt die organisatorische Einführung von KI; sie ist kein Angebot zur Entwicklung fahrzeugtechnischer KI-Systeme.

  • Künstliche Intelligenz
  • KI-Readiness
  • KI-Qualifizierung
  • KMU
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Veränderungsmanagement
  • Digitale Transformation
  • Weiterbildung
  • Arbeitsorganisation
  • KI-Einführung

ed-media unterstützt Unternehmen bei der Analyse und Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse in den Bereichen Digitalisierung, Organisation, Lernen und Logistik. Dabei werden technische Veränderungen gemeinsam mit Fragen der Arbeitsgestaltung, Mitarbeiterqualifizierung und Akzeptanz betrachtet.
Die Begleitung kann von der Ermittlung eines betrieblichen Handlungsbedarfs über die Entwicklung eines Umsetzungskonzepts bis zur Erprobung und Evaluation neuer Arbeits- und Lernformen reichen.

Nutzen und Mehrwert

Unternehmen können digitale Veränderungen strukturiert vorbereiten und gemeinsam mit ihren Beschäftigten umsetzen. Für Hersteller, Zulieferer und Dienstleister der Fahrzeugindustrie ist dies beispielsweise bei neuen digitalen Arbeitsabläufen, veränderten Produktions- und Logistikprozessen sowie der Einführung neuer IT- und Assistenzsysteme relevant.

  • Prozessdigitalisierung
  • Organisationsentwicklung
  • Arbeitsgestaltung
  • Veränderungsmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Logistik
  • Industrie 4.0
  • Digitale Arbeitswelt
  • Transformation

ed-media unterstützt Unternehmen und Projektverbünde bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Entwicklungs- und Transferprojekten. Das Leistungsspektrum umfasst Bedarfs- und Problemanalyse, Ideen- und Konzeptentwicklung, Projektmanagement, administrative Abwicklung, Umsetzung, Kommunikation, Qualitätssicherung und Evaluation. Dabei kann ed-media auf ein Netzwerk aus Unternehmen, Initiativen, Verbänden und Hochschulen zurückgreifen.
Inhaltliche Schwerpunkte liegen insbesondere auf Digitalisierung, Weiterbildung, Produktivität, Fachkräftesicherung sowie der Gestaltung technologischer und organisatorischer Veränderungsprozesse. Für betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen bietet ed-media außerdem Beratung zu verfügbaren Fördermöglichkeiten an.

Nutzen und Mehrwert

Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen können Transformations- und Qualifizierungsvorhaben strukturiert entwickeln und gemeinsam mit geeigneten Partnern umsetzen. Die Projekterfahrung und systematische Begleitung können die Umsetzungs- und Förderaussichten eines Vorhabens verbessern. Für Unternehmen der Fahrzeugindustrie ist dies insbesondere bei Projekten zur Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Prozessinnovation und Kompetenzentwicklung relevant.

  • Förderprojekte
  • Projektentwicklung
  • Projektmanagement
  • Förderberatung
  • Qualitätssicherung
  • Evaluation
  • Fachkräftesicherung
  • Produktivität
  • Digitalisierung
  • Transferprojekte
Patrick Schackmann
Patrick SchackmannAnsprechpartner
ed-media e.V.
Amerikastr. 1
66482 Zweibrücken
TEL: 0631 3724 5513
FAX: 0631 – 3724 5515
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